Já fiz meu primeiro post e essa matéria que li hoje no portal de noticias do Uol não poderia deixar para ser publicada e comentada depois, pois simplesmente é um escândalo envolvendo uma das maiores indústrias no segmento alimentício, a BRF Brasil Foods em um tema muito polêmico, que é o Tráfico de Pessoas.
A história contada envolve um muçulmano que após ser demitido do emprego que tinha sob condições de escravidão, resolveu pedir auxílio junto ao Conare (Comitê Nacional para os Refugiados) e contou que vivia sob condições sub-humanas, de acordo com a reportagem, um grupo de cerca de 25 imigrantes trabalhavam na fábrica da Sadia no DF.
O fato é que muçulmanos,africanos e asiáticos são ludibriados para serem contratados e virem trabalhar no Brasil em grandes frigorificos por conta do método conhecido como HALAL, que funciona como um sistema de Qualidade islâmico, (podemos compará-lo (acredito eu) ao INMETRO). O HALAL visa propor normas que devem ser cumpridas junto as linhas de produções das indústrias de forma a garantir o cumprimento das regras e normas de qualidade estabelecidas pelo Serviços de Inspeção Islâmica, de acordo com as leis islâmicas, ou seja, se a indústria brasileira quer exportar sua carne para países muçulmanos este método deverá ser cumprido. Só no ano passado o faturamento com a exportação de carne rendeu em torno de R$ 5 milhões ao Brasil e cada trabalhador explorado recebe R$ 700,00 por mês por uma jornada laboral de mais doze horas e sem benefícios e deve degolar pelo menos 75 frangos por minuto, tá bom ou quer mais??? Tem mais, e essa é de doer! O Ministério Público do Trabalho moveu uma ação junto a BR Foods, e a CDIAL Halal empresa terceirizada que "contrata" os funcionários para trabalharem nos frigoríficos, ação esta que foi julgada como procedente e a pena foi pagar ao Fundo de Amparo ao Trabalhador R$ 5 milhões , óbvio que as empresas recorreram e o valor caiu para R$ 1 milhão Agora o que é R$ 1 milhão para essas empresas ? NADA !!! E dinheiro nenhum paga ou devolve a dignidade de quem foi inescrupulosamente explorado. Claro que as empresas irão recorrer, afinal de contas, ninguém quer pagar a conta e assumir o erro.
A polêmica aqui não envolve somente a empresa, mas sim uma possível rede de exploração de trabalho baseada no método HALAL. O caso agora está nas mãos do procurador Ricardo Nino Ballarini, esperamos providências, para que nao só este, como muitos outros casos de exploração e tráfico de pessoas sejam tomadas, pois isto é tão frequente aqui no Brasil como em outros países, assim como muitos brasileiros sonham em ''ganhar" a vida lá fora, muitos estrangeiros também tem o mesmo sonho, porem o destino nem sempre é feliz nessas histórias, por isso, não seja a favor da exploração e do tráfico de pessoas, DENUNCIE !
Pensando sob a ótica de Relações Públicas, como uma empresa do porte da BR Foods se expõe em tamanho escândalo ? O fato de ter recorrido a sentença só mostrou o quanto ela é culpada nesta história. Como uma empresa que tem fixado em seu Valor o RESPEITO PELAS PESSOAS é capaz de permitir dentro de suas fábricas tamanha atrocidade? Agora ninguém aparece para falar nada, nenhuma mensagem, nenhuma defesa....ou seja...nenhum Planejamento de Gaveta, esta seria a grande chave que a empresa poderia ter para se defender nesta situação-problema, mas talvez ela achava que isso nunca iria acontecer, e olha como as coisas sao: aconteceu! E agora não tem mais como fugir do fato, e uma empresa com uma solidez de mercado tem em sua história uma mancha negra que irá tornar case de muitos alunos de Relações Públicas.
Nestas horas de crise, quanto mais cedo a empresa posicionar-se diante de seu público, mais rápido ela consegue amenizar o impacto negativo do acontecimento que envolve sua imagem junto ao público, porém, quanto mais ela demorar, mais oportunidade ela dará para que a imprensa explore seu fracasso a máximo, por isso RP é preciso AGIR, é preciso PENSAR estrategicamente, e claro, NUNCA esquecer: o Planejamento de Gaveta, poderá salvar sua organização, acredite!!!!! Simule uma crise, faça ações, planos, respostas, mensagens e que sua marca/organização divulgaria a seus públicos diante de uma situação dessas.
Leia a matéria publicada no Uol na íntegra:
http://noticias.uol.com.br/ultimas-noticias/bbc/2012/01/26/refugiados-denunciam-maus-tratos-em-fabrica-da-sadia.htm
http://www.islamichalal.com.br/servicos_sistema_qualidade.php
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